الأخبار والمعلومات
مركز الأخبار
تُنظِّم شركة أنلي المحدودة (300218.SZ) فعاليةً إعلاميةً حول «المنتدى الكبير للخطابات الخاص بخمسة أطفال من مقاطعة آنهوي» في الشركات.
الفئة:
نوصي اليوم
تاريخ الإصدار:
2023-09-15
في ظهيرة يوم 12 سبتمبر، نظّمت شركة أنلي المساهمة المحدودة (300218.SZ) في قاعة الاجتماعات بالطابق الحادي عشر من المبنى الإداري فعاليةً إعلاميةً ضمن سلسلة «المحاضرة الكبرى لوانغزي في مقاطعة آنهوي» المخصّصة للشركات. وقد تمت دعوة وانغ شو يي، مدير مركز التدريب والتعليم المستمر لدى اتحاد الدوائر الإعلامية والتجارية بمقاطعة آنهوي، والمدير الفخري لأكاديمية لو يانغ في مدينة خفي، وكذلك مدير أكاديمية وانغزي، ليكون ضيفًا متحدثًا ويقدّم محاضرةً موضوعيةً في هذه الفعالية. كما حضر الفعالية ليو يو، نائب رئيس دائرة التنظيم في اللجنة الحزبية للدائرة في منطقة فيكسي وأمين لجنة العمل في الشركات غير الحكومية التابعة للجنة الحزبية للدائرة؛ وتشن شياو مين، نائب المدير العام والنائب رئيس التحرير لمجموعة خفي اليومية للإعلام؛ وياو هيبينغ، أمين اللجنة الحزبية ورئيس مجلس الإدارة والمدير العام لشركة أنلي المساهمة المحدودة؛ بالإضافة إلى نواب المديرين العامين وانغ يي فنغ وهوانغ وانلي وليو بينغ وتشن وي وي؛ وياو كه جيان، المدير العام لشركة المواد الجديدة؛ ولي داو بنغ، المدير الأول لشؤون الرقابة على التكاليف؛ وهو جيا جون، رئيس مجلس الرقابة؛ فضلًا عن أكثر من 170 ممثلًا من المستويات القيادية المتوسطة والعليا في الشركة.

خلال فعالية التعريف بالمؤسسة، قدّم وانغ شو يي في البداية لاو تسي—أحد «الأبناء الخمسة» في مقاطعة آنهوي—وكذلك عمله «داو ده جينغ»؛ كما تطرّق إلى تأثير «داو ده جينغ» على الثقافة الصينية وإسهامه في تطوّر الثقافة العالمية. ويُعدّ «داو ده جينغ» تحفةً من روائع حكمة لاو تسي، إذ يحتوي على أساسٍ غنيٍّ من الأفكار الإدارية. وبالنظر إلى ثقافة المؤسسة، شارك وانغ شو يي مع الموظفين الحاضرين الرؤى الفلسفية العميقة التي يقدّمها «داو ده جينغ». وبرأيه، تشكّل المبادئ التي صاغها لاو تسي، والمتمثلة في «أولاً: الرحمة؛ ثانياً: التوفير؛ ثالثاً: عدم التصدّر في العالم»، ثلاثة جوانب أساسية ينبغي للمديرين مراعاتها لتعزيز تطويرهم الذاتي الشخصي: فقلب الرحمة لدى لاو تسي يجسّد الصفات التي ينبغي أن يتسم بها القادة في إدارة الأعمال—وهي الرعاية تجاه الموظفين، واللطف، والمحبة؛ أما مبدأ التوفير الذي نادى به لاو تسي فيشدّد على ضرورة أن يولي المديرون أهميةً لتخصيص الموارد بشكلٍ رشيدٍ وفعّال، وأن يتجنّبوا الإسراف والتبذير؛ أمّا المقولة التي تدعو إلى عدم التصدّر في العالم فتُنبّه المديرين إلى التواضع والتأني—فيجب عليهم أن يتصرّفوا بثباتٍ ورصانةٍ وواقعية، وألا يندفعوا اندفاعاً أعمى، بل أن يستمعوا جيّداً ويعملوا بروح الفريق. إن أفكار لاو تسي الإدارية تقدّم دفعةً بالغة الأهمية والإلهام للإدارة الحديثة في الشركات؛ كما أن موضوع فعالية التعريف اليوم ينسجم تماماً مع ثقافة المؤسسة. وخلال الفعالية، استمع الموظفون بانتباه، وكانت الأجواء حيّةً ومفعمةً بالنشاط، وقد أعرب عددٌ كبيرٌ من المشاركين عن أنهم تعلّموا الكثير من هذه المحاضرة واستفادوا منها استفادةً كبيرةً.

تضافرت جهود لجنة الحزب في الشركة، ولجنة الحزب في منطقة التنمية الاقتصادية، ومجموعة هيفي ديلي الإعلامية لدعوة كبار العلماء في الثقافة الصينية الكلاسيكية إلى الشركات. وفي إطار سلسلة «الدورة الكبرى للمحاضرات حول الكتب الخمسة الكلاسيكية في مقاطعة آنهوي» التي تنظمها صحيفة هيفي ديلي، تُلقَى محاضرات عن الثقافة الصينية الكلاسيكية داخل الشركات، وذلك بهدف تمكين الموظفين والقيادات من استيعاب جوهر الثقافة الكلاسيكية، والانغماس في سحر الأعمال الكلاسيكية، وتعميق مضمون بناء ثقافة المؤسسة، وتعزيز النمو المشترك بين المؤسسة والموظفين، ودفع التكامل العميق بين الثقافة التقليدية المتميزة وعملية تطوير المؤسسة، بما يسهم في إرساء قاعدة ثقافية متينة وحافزٍ روحيٍّ قويٍّ لدعم التنمية عالية الجودة للمؤسسة.
皖公网安备34012302000449号