الأخبار والمعلومات
مركز الأخبار
【صحيفة آنهوي اليومية】«من لا يقاتل من أجل المركز الأول، إنما يكتفي بالتشفي!»
الفئة:
الاهتمام الإعلامي
تاريخ الإصدار:
2022-04-22
الزمان: 22 أبريل 2022 المصدر: صحيفة آنهوي اليومية
عشية اليوم الدولي للعمل في الأول من مايو، زار أحد المراسلين المصنع الذي يعمل فيه العامل الوطني المثالي ياو هيبينغ، للاستماع إلى قصته وللإحساس بروح العمال المثاليين.
على شاشة العرض الإلكترونية عند المدخل الرئيسي، وعلى اللوحة الإعلانية في قاعة الإنتاج، وعند مدخل المصعد – في شركة أمواي لتكنولوجيا المواد المحدودة، تُرى عبارة «من لا يكون الأول، فهو فقط ينام بلا طائل!» في كل مكان.
«ها، ها – لقد أُثير هذا الموضوع من قبل شركة ويتشاي في شاندونغ، لكن في قرارة نفسي أؤيد هذه الكلمات الثماني تماماً»، قال ياو هيبينغ، رئيس مجلس الإدارة.
مرةً أخرى، بأسلوبٍ شديد الوضوح والبساطة! ومرةً أخرى، بقوةٍ وشجاعةٍ ملحوظتين! ومرةً أخرى، بوحيٍّ يُلهِمُ القلوبَ!
لقد حُفِرَت هذه الحروف الثمانية في قلبه، وتتدفّق في كلّ قراراته الحياتية.
في أواخر تسعينيات القرن العشرين، اشتدّت المنافسة في صناعة الجلود الصناعية المصنوعة من البولي يوريثان محليًا بشكلٍ استثنائي. غير أن شركة أمواي، التي كانت في الأصل رائدةً تقنيًا في هذا المجال، وجدت نفسها في مأزقٍ تنموي.
لا يمكن دفع تكاليف الكهرباء والمياه، ولا يمكن صرف رواتب الموظفين، ولا يمكن سداد الفوائد المصرفية…
بل إنّ المنافسين ألصقوا إعلاناتٍ تدعو إلى «مطاردة الرؤوس» مباشرةً على بوابات المصنع، الأمر الذي أدّى إلى استقالة أكثر من ثلاثين موظفًا رئيسيًا في الإنتاج والتشغيل والإدارة.
الاضطرابات الداخلية والتهديدات الخارجية – المبنى الضخم على وشك الانهيار.
في تلك اللحظة، تم تعيين ياو هيبينغ، بدافع الضرورة، كـ«قائد التوجيه» في شركة أمواي.
وبعد وقت قصير أمر بإزالة «جدار الميداليات» وجمع جميع الأوسمة.
«لا يمكن للمرء أن يرحّب بالمستقبل إلا إذا ودّع الماضي. ولا يمكن البقاء في هذه الصناعة إلا من خلال الجهود الدؤوبة والطموح الجاد إلى التصدّر باستمرار»، قال ياو هيبينغ.
يقوم ياو هيبينغ أولاً بتنفيذ ما يُطلَب من الموظفين.
كان يعمل أسبوعيًا في المتوسط نحو 60 ساعة، ونادرًا ما كان يحصل على يوم إجازة، كما كان يتخلى عن جميع الأنشطة الترفيهية ليكرس نفسه بالكامل للابتكار في مجال المواد المركبة.
إنه يدرك تمامًا أنه من الصعب جدًا التغلّب على المنافسة في الساحة العالمية لصناعة الجلود الاصطناعية المصنوعة من البولي يوريثان دون إتقان التقنيات الأساسية ودون الوصول إلى التكنولوجيا المتقدمة.
لقد أمضى أياماً وليالٍ لا تُحصى في مسيرة التحوّل والابتكار، إلى حدٍّ جعله يكاد لا ينام ولا يأكل، غير أنّه كان يتحمّل ذلك بكلّ رضا. فمن الابتكار النظامي إلى الابتكار المتكامل وصولاً إلى الابتكار المستمر: لقد مكّنت قوة الابتكار هذه شركة أمواي من مواجهة المخاطر الحقيقية، والخروج من الأوضاع الصعبة، ووضع الشركة على المسار الواسع والآمن للتنمية عالية الجودة.
تحت قيادته، حازت شركة أنلي شارز تباعًا جوائز مثل «الشركة ذات التقنية العالية المعترف بها على المستوى الوطني» و«الاعتماد الوطني كمركز تقني للشركات»، وتمتلك أكثر من 560 براءة اختراع ممنوحة، وقد قامت بحل العديد من التحديات التقنية الحاسمة والعامة على الصعيد العالمي، مما أهلها لأن تصبح «البطل الخفي» في الصناعة العالمية لجلود البولي يوريثان الاصطناعية والمواد المركبة.
في عام 2010، أُصيب ياو هيبينغ بسكتةٍ أثناء التحضيرات لطرح أسهم شركة أمواي للاكتتاب العام في بورصة تشيجينغ، واضطر إلى الخضوع لعلاجٍ يوميٍّ عن طريق التسريب الوريدي؛ ومع ذلك، ظل متمسكًا بموقعه الوظيفي.
ومع ذلك، وبعد طرح أسهم الشركة للاكتتاب العام، بات ياو هيبينغ أكثر انشغالًا من ذي قبل؛ إذ يواصل الدوران كالدوّامة، ويعمل بسرعة فائقة، مع الحفاظ دائمًا على حماسه الشديد وروحه القتالية المفعمة بالعزيمة والاندفاع نحو تحقيق الأهداف.
الأشخاص الناجحون ليسوا فقط أولئك الذين يحققون أحلامهم، بل أيضاً أولئك الذين ينشرون هذه الأحلام ويعمّمونها. في الأيام العادية، يرتدي ياو هيبينغ دائماً نفس الزيّ الرسمي الذي يرتديه موظفوه، ويتعامل معهم بقلبٍ كبيرٍ وودٍّ عميقٍ للعمل جنباً إلى جنب معهم.
يتمسّك بثبات بمبدأ «النجاح يرتكز على اتباع المنهجية الصحيحة» وبالمبادئ التوجيهية لـ«القيادة القائمة على التعاطف»، ويقوم بشكلٍ مستمر بتحسين وتعزيز أساليب الإدارة وإجراءات التقييم وسير العمل، كما يعمل باستمرار على تهيئة بيئة عمل أفضل، وتوفير فترات عمل وراحة مناسبة، وضمان شروط تعويض مُجزية وجذابة، مع مراعاة احتياجات الموظفين وشواغلهم.
من خلال تشكيل فريق من الكوادر الفنية المتميزة، ومن خلال تطبيق أنظمة مثل «تبادل المعرفة والتوجيه المهني» و«تدريب المتدربين على يد زملاء ذوي خبرة»، تعزّز شركة أنلي شارز كفاءات موظفيها، وترسّخ لديهم الشعور بالتقدير والانتماء والإنجاز، مما يسهم في تعزيز الروابط الداخلية داخل المؤسسة وتوطيد تماسكها بشكلٍ مستمر.
في عام 2020، تم اختيار ياو هيبينغ كنموذج وطني في العمل، وسافر إلى بكين لتسلّم الجائزة.
يتساءل بعضهم بدهشةٍ لدى ياو هيبينغ: «بالنظر إلى النمو المُبهر الذي حقّقته شركة أمواي، ما زلتَ تُكرِّسُ جهودَكَ بقوةٍ كبيرةٍ؛ فما الذي يدفعكَ إلى ذلك؟»
«من لا يسعى إلى المركز الأول إنما يغفو فقط؛ وفي الواقع، يعبّر هذا عن وعيٍ مُتَجَسِّدٍ بالكامل تجاه المخاطر المحتملة. وهذا الوعي يُبقيني دائمًا ذا عقلٍ صافٍ ويضمن بقاء شركة أمواي أيضًا ذا عقلٍ صافٍ دائمًا.»
خريطة الموقع (انقر للدخول)
الاتصال بنا
الاتصال: +0551-68992815 68991746 65896888
الفاكس: +0551-63858888، 68991640
الإلكتروني البريد: algf@anli.c anligroup@126.com
العنوان: منطقة توسعة حديقة تاوهوا منطقة التنمية الاقتصادية والفنية مدينة خفاي مقاطعة آنهوي الصين (تقاطع شارع فانهوا وشارع تشوانغشين)
WeChat الرسمية
مسؤول Weibo
الرسميةTik Tok
皖公网安备34012302000449号
© 2021 لي المحدودة لتكنولوجيا المواد بآنهوي في عام
الدعم الفني:www.300.cn