الأخبار والمعلومات
مركز الأخبار
【صحيفة آنهوي التجارية】ياو هيبينغ، نائب في المؤتمر الشعبي لمقاطعة آنهوي: مراجعة القوانين المتعلقة بتعزيز التوظيف
الفئة:
الاهتمام الإعلامي
تاريخ الإصدار:
2024-01-22
الزمان: 22 يناير 2024 المصدر: صحيفة آنهوي للأعمال
أخبار صحيفة أنهوي التجارية (المقرران الصحفيان لمنصة الإعلام المتكاملة التابعة لصحيفة أنهوي التجارية: وو بنغ ووانغ يي): يقترح النائب في المؤتمر الشعبي لمقاطعة أنهوي، ياو هيبينغ، تعزيز إدارة العمالة بصورة أكبر، استناداً إلى القانون الجديد «لجمهورية الصين الشعبية بشأن تعزيز التوظيف»، ومع مراعاة الظروف الخاصة بمقاطعة أنهوي، وذلك من خلال إجراء تعديل على «اللوائح الخاصة بمقاطعة أنهوي لتنفيذ قانون جمهورية الصين الشعبية بشأن تعزيز التوظيف».
وفيما يتعلق بمراجعة الإجراءات، يقترح ياو هيبينغ تعزيز تطوير تقنية المعلومات في سوق العمل، والدفع بعجلة توحيد معايير خدمات التوظيف، وتشجيع تطوير أشكال خدمات عالية الجودة، وترسيخ بناء العلامات التجارية، وكذلك تعزيز التركيز الصناعي في هذا القطاع؛ بالإضافة إلى ذلك، ينبغي دعم إنشاء المجمعات الصناعية الخاصة بخدمات التوظيف، وتعزيز الاستقطاب السوقي للكفاءات المهنية.
يتعيّن استكمال الأطر المؤسسية والآلية الخاصة بخدمات التوظيف العام وخدمات إنشاء المشاريع؛ وتعزيز النظام العام لخدمات التوظيف وإنشاء المشاريع، بحيث يشمل كلاً من المناطق الحضرية والريفية؛ واستحداث نظام موحَّد لخدمات التوظيف وإنشاء المشاريع؛ ودعم إنشاء مراكز استشارية لتأسيس المشاريع أو منصات خدمات متخصصة في كل منطقة؛ وإعداد قائمة بالخدمات المتعلقة بالتوظيف وإنشاء المشاريع التي يتعيّن على الدولة اقتناؤها؛ بالإضافة إلى تأمين الخدمات المقدَّمة من الجهات الفاعلة في المجتمع عبر المناقصات العامة وغيرها من الإجراءات.
«إرساء نظام شامل لدعم إنشاء المشاريع التجارية، بهدف تعزيز فرص العمل من خلال تأسيس هذه المشاريع.» وقد اقترح أن تقوم الحكومات على جميع المستويات بوضع وتنفيذ برامج دعم لتأسيس المشاريع، وبمواصلة تطوير منظومة الخدمات ذات الصلة، وبتنفيذ مبادرات عامة لتشجيع إنشاء المشاريع، وبتقديم الدعم والتحفيز الفعّالين للعاملين لمساعدتهم على تأسيس شركاتهم الخاصة. كما ينبغي للحكومة والجهات المختصة أن تعزّز إنشاء منظومة للتعليم المستمر في مجال تأسيس المشاريع، تغطي مختلف فئات المؤسسين ومراحل عملية التأسيس المختلفة، وأن تعمل على تطوير السياسات المناسبة للتدريب على تأسيس المشاريع، وتوفير برامج تدريبية موجّهة، بما يسهم في تعزيز وعي العاملين وقدراتهم في هذا المجال، ومن ثمّ في تعزيز فرص العمل من خلال تأسيس المشاريع.
ويقترح تعزيز المنصات العامة للريادة والابتكار بكل الوسائل الممكنة، ودعم تطوير مختبرات التصنيع المبتكرة (FabLabs) وورش الابتكار وغيرها من مرافق الحاضنات الجديدة بقيادة الجهات الفاعلة في المجتمع، فضلاً عن تشجيع إنشاء مجمعات لرواد الأعمال الشباب، ومجمعات لطلاب الجامعات الأجانب، وحاضنات التكنولوجيا، ومواقع تأسيس الشركات الصغيرة والمتوسطة والمتناهية الصغر في مناطق التنمية الاقتصادية والمناطق الصناعية والتجمعات الصناعية. كما يُنصح بدعم رأس المال الخاص والمؤسسات الأكاديمية من خلال الاستخدام الموجّه للعقارات التجارية ومباني المصانع غير المستغلة لتوفير مواقع تأسيس منخفضة التكلفة؛ بالإضافة إلى التشجيع على تحول الشركات من الأنماط التنظيمية التقليدية الشديدة المركزية نحو منصات جديدة ذات توجه ريادي، بما يسهم في تعزيز فرص العمل.
وفي الوقت نفسه، يقترح ياو هيبينغ إنشاء تحالف صناعي–تعليمي وتعزيز بناء منظومة للكفاءات المهنية في مجالات الحِرَف والمهن التقنية. ويتمثل الهدف في إقامة تحالف صناعي–تعليمي يقوم على تكامل القطاعين الصناعي والتعليمي، ويتّسم بالتوجّه نحو السوق، ويرتكز على التعاون المتبادل المنفعة. بالإضافة إلى ذلك، ينبغي تشجيع الشركات على اعتماد إجراءات تتيح التسجيل الاستثنائي للتأهيلات الخاصة بالكفاءات الفنية المتميزة، وكذلك الاعتراف المباشر بمستويات التأهيل؛ كما يتعيّن تعزيز جوائز التقدير والتكريم والحوافز الممنوحة للكفاءات ذات المهارات الخاصة، ومواصلة تحسين الأجور والمزايا الاجتماعية المقدمة لهذه الكفاءات، وتعزيز المكانة المهنية لها، بما يحقق آثاراً إيجابية في التوجيه والتحفيز، ومن ثمّ يسهم في تعزيز فرص العمل.
كما اقترح مواصلة تعميق إصلاح النظام التعليمي، والاستفادة الكاملة من الدور المحوري للمنشآت الصغيرة والمتوسطة والمتناهية الصغر بوصفها المصدر الرئيسي لفرص العمل، ودعم هذه المنشآت في استيعاب خريجي وخريجات العام الدراسي الحالي من الجامعات، وتحفيز المدارس المهنية ومدارس التدريب المهني ومؤسسات التعليم والتدريب المهني المستمر على إبرام اتفاقيات تعاون مع المنشآت الصغيرة والمتوسطة والمتناهية الصغر بهدف مواءمة برامج التدريب والتعليم مع فرص العمل المتاحة، وتوجيه خريجي وخريجات التخصصات الدراسية أو الفئات المهنية التي تعاني من نقص حاد في الكفاءات إلى المنشآت الصغيرة والمتوسطة والمتناهية الصغر بشكلٍ محدد، بالإضافة إلى تشجيع وكالات التشغيل على توظيف العمالة الماهرة في مثل هذه المنشآت.
التالي:
皖公网安备34012302000449号