【عناوين اليوم – رواد الأعمال من مقاطعة آنهوي】تمّ منح نجاحات بناء ثقافة الشركة «يو داو» لدى شركة أمواي شارز (300218.SZ) الجائزة الوطنية الخاصة.-تأسست شركة

مواد جيدة لصالح المجتمع

مواد جيدة من أجل مصلحة المجتمع

الأخبار والمعلومات

مركز الأخبار

【عناوين اليوم – رواد الأعمال من مقاطعة آنهوي】تمّ منح نجاحات بناء ثقافة الشركة «يو داو» لدى شركة أمواي شارز (300218.SZ) الجائزة الوطنية الخاصة.

الفئة:

الاهتمام الإعلامي

تاريخ الإصدار:

2023-12-19

في الخامس عشر من ديسمبر، نظّم اتحاد الشركات الصينية والجمعية الصينية لرجال الأعمال في ييبين بمقاطعة سيتشوان، وبشكلٍ احتفالي، المؤتمر الوطني السنوي للثقافة المؤسسية، حيث تمّ خلاله تسليم الجوائز الخاصة بالإنجازات المتميزة في مجال الثقافة المؤسسية لعام 2022/2023. وقد مُنِحَت شركة آمواي للأسهم (300218.SZ) الجائزة الخاصة بالإنجازات البارزة في الثقافة المؤسسية على الصعيد الوطني؛ كما شارك رئيس مجلس الإدارة والمدير العام ياو هيبينغ في الحفل وتسلّم الجائزة على المنصة.

يُعَدُّ الجائزة الوطنية للإنجازات المتميِّزة في مجال ثقافة المؤسسة برنامجًا للتكريم والمنح يُعتمَد ويُستمرُّ في تنفيذه بعد إجراء مراجعةٍ وتنقيةٍ وتقييمٍ شاملين من قِبَل تسعِ وزاراتٍ ودوائرٍ حكوميةٍ مركزية؛ كما أنه البرنامج الوحيد المتبقي على المستوى الوطني في مجال ثقافة المؤسسة. وتُقام هذه الفعالية كلَّ سنتين. ومنذ استحداثها عام 2002، نُظِّمت حتى الآن أربع عشرة دورةً منها؛ أما شعار الدورة الحالية لحفل التكريم فهو: «تشكيل ثقافة مؤسسية متميِّزة – توحيدُ القوة الدافعة لتطوير المؤسسة».

تم منح هذه الجائزة والتكريم استناداً إلى طلبات الترشيح المقدمة من الشركات، وكذلك بناءً على توصيات جمعيات واتحادات الأعمال والجهات الحكومية المختصة على المستويين المحلي والقطاعي. وقد تم خلال العملية الالتزام الصارم بمبادئ الشفافية والنزاهة، وتطبيق إجراء تقييم دقيق ومدعوم بالأسس العلمية ومعياري، ثم مراجعته والتصديق عليه من قبل لجنة من الخبراء. وفي المجموع، مُنحت 21 شركة الجائزة الخاصة، و133 شركة الجائزة الأولى، و193 شركة الجائزة الثانية؛ وهو دليلٌ بارز على أحدث الإنجازات والمستوى الحالي للتطور في مجال بناء الثقافة المؤسسية في الصين، كما يُعدّ إسهاماً فاعلاً في تعزيز الوعي الثقافي الذاتي لدى الشركات الصينية وتثبيت مسار التنمية عالية الجودة. ومن بين الشركات التي حصلت على الجائزة الخاصة للتميز في مجال الثقافة المؤسسية الوطنية: مجموعة هاير، والمؤسسة الوطنية الصينية للطاقة النووية، وشبكة الكهرباء الجنوبية، وشركة تشينا هوادينغ، ومؤسسة السكك الحديدية الصينية، وووليانغيه، وشيري للسيارات.

تُركِّز شركة أنلي للأسهم (300218.SZ) بثبات على توحيد جهود موظفيها من خلال الثقافة وعلى ترسيخ القيم الثقافية بشكل عميق. وبفضل عقلية منفتحة وملتزمة بالأهداف وفعّالة، ومن خلال اتخاذ إجراءات ملموسة وعملية، وبقيادة التفاني والاجتهاد الدؤوب، تعمل الشركة باستمرار على تعزيز بناء ثقافة مؤسسية متقدمة. وتحت قيادة الرئيس التنفيذي ياو هيبينغ، تقوم الشركة بدمج الثقافة الصينية التقليدية المتميزة وتكييفها وابتكارها، مع ربطها بمفاهيم الإدارة الدولية المتقدمة، وإضفاء مضمون جديد يواكب العصر عليها. وهكذا تبلورت ثقافة «داو» تسعى إلى التطوير المستمر والتفوق الدائم—وهو نموذجٌ قيادي قاد شركة أنلي للأسهم من حافة الإفلاس والإعسار إلى أن تصبح شركةً مدرجةً في بورصة شنتشن.

تُوجِّهُ «ثقافة الـ«داو» القائمة على التطوير المستمر والمتفوّق» الشركةَ على ثلاثة مستويات—القيم والمبادئ والقواعد، وكذلك السبل والأساليب—نحو تحقيق تنميةٍ مؤسسيةٍ عالية الجودة. وتلتزم شركة أنلي للأسهم (300218.SZ) بشعار «الحفاظ على النزاهة مع التحلي بالابتكار في الوقت نفسه»، وتُقرِّر بوضوح: «السير على الطريق الصحيح، وتصحيح القلب، وجني الثمار الصائبة»؛ كما تعتمد التوجّهَ الموجَّهَ نحو السوق، والتركيزَ على احتياجات العملاء، وتحقيقَ القيمة المضافة، وتسعى إلى تحقيق الوحدة المتناغمة بين المنافع الاقتصادية والاجتماعية والبيئية، وتسعى جاهدةً إلى تعظيم القيمة المُخلَقة. وإن منحَ الجائزة الخاصة للإنجازات الوطنية المتميزة في مجال الثقافة المؤسسية يمثّل تقديرًا وتأكيدًا من جميع أوساط المجتمع لالتزام شركة أنلي للأسهم طويل الأمد ببناء ثقافةٍ مؤسسيةٍ قوية.