الأخبار والمعلومات
مركز الأخبار
تعزيز التوظيف! تُعدّ شركة أمواي المحدودة (300218.SZ) من بين أكبر مئة شركة خاصة في مقاطعة آنهوي التي ساهمت في إنشاء أكبر عدد من الوظائف خلال عام 2023.
الفئة:
نوصي اليوم
تاريخ الإصدار:
2023-12-06
عُقدت مؤخرًا في مدينة خفي حفل الإعلان عن قائمة أفضل مئة شركة خاصة في مقاطعة آنهوي لعام 2023. وللمرة الأولى، جرى أيضًا الكشف عن ترتيب أفضل مئة شركة خاصة في المقاطعة من حيث استيعابها للعمالة. وقد تمّ التوصية بشركة أمواي شارز (300218.SZ) وضمّها إلى هذه القائمة بالتعاون بين إدارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في مقاطعة آنهوي والاتحاد العام لصناعة وتجارة المقاطعة، حيث احتلت الشركة المركز السابع والعشرين في القائمة. ومن الشركات الأخرى التي أُدرجت أيضًا في القائمة: بي واي دي، وليانباو، وغري، وميديا، وسونغروو باور سبلاي.
«القائمة المئة الأولى للشركات الخاصة في مقاطعة آنهوي ذات الأكبر مساهمة في توفير فرص العمل لعام 2023» هي مبادرة اختيارية، تُطلق لأول مرة على مستوى المقاطعة بأكملها، بمبادرة من دائرة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في مقاطعة آنهوي، وتستند بشكل رئيسي إلى تأكيد الدور الريادي والنموذجي لهذه الشركات، وتشجيعها وتحفيزها على تعزيز دورها كقناة رئيسية لخلق الوظائف، وتعزيز التوظيف عالي الجودة والشامل، بما يسهم في إرساء قاعدة بشرية قوية وفعّالة لبناء مقاطعة آنهوي حديثة وجديرة بالعيش. ويتم تحديد ترتيب القائمة المئة الأولى للشركات الخاصة في مقاطعة آنهوي وفقاً لمساهمتها في توفير فرص العمل، استناداً إلى عدد العاملين الملزمين بالاشتراك في أنظمة الضمان الاجتماعي والذين كانوا يعملون في نهاية عام 2022؛ أما الإدراج النهائي في القائمة فيخضع لسلسلة متعددة المراحل من الإجراءات، تشمل فحصاً أولياً على المستوى الوطني، ومراجعة تقوم بها حكومات المدن، وتأكيداً من قبل الشركات نفسها، ثم مراجعة أخرى على المستوى الوطني. وتتميز جميع الشركات المُكرَّمة بعلاقات عمل متناغمة وبمستوى متميز من النزاهة وبناء الثقة.

تُركِّز شركة أنلي للأسهم (300218.SZ) على النمو وتلتزم بثبات بمبدأ أنّ التنمية تأتي في مقدمة الأولويات. وتعمل الشركة باستمرار على توسيع حجمها المؤسسي وزيادة مدفوعاتها الضريبية، مما يسهم بدوره في تعزيز فرص العمل. وحتى نوفمبر 2023، قامت الشركة، مقارنةً بعام 2021، بتعيين أكثر من 160 موظفاً جديداً، كما تضطلع بمسؤوليتها الاجتماعية بشكل فعّال، وتولي اهتماماً ثابتاً لأولئك الذين يتميّزون بالتفاني والالتزام، وتوفّر للموظفين فرصاً مهنيةً جذابة، وتعتبر الموارد البشرية أهمّ موارد الشركة، وتولي إنشاء الوظائف أهميةً كبرى، وتسعى إلى بناء مجتمعٍ مشتركٍ من المصالح والمصير بين الشركة والموظفين، وتهدف إلى تحقيق وضعٍ مربحٍ للجميع، سواءً على صعيد التطوّر الشخصي للموظفين أو على صعيد تطوّر الشركة.
تلتزم الشركة بنشاط بتهيئة بيئة معيشية وعملية ملائمة لموظفيها، وبتقديم نظام متكامل ومتنوع للتعويضات والمنافع الاجتماعية، وبضمان فرص متميزة للتطور المهني والترقّي الوظيفي. وعلى مدى أكثر من عشرين عاماً، شهدت تعويضات الموظفين ارتفاعاً مطرداً. وتسعى الشركة جاهدة إلى تحقيق هدف يتمثل في تمكين موظفيها من النمو ليس فقط على صعيد كفاءتهم المهنية، بل أيضاً على صعيد رفاههم المالي؛ أي تحسين آفاقهم المهنية ومستقبلهم المالي على حدٍّ سواء، بحيث يمتلكون ليس فقط «السمعة» وإنما أيضاً «المضمون»، ويتمكنون من العمل بتفانٍ حقيقي، وبأهداف واضحة، وبوفرة من الآفاق الإيجابية. كما تسعى إلى تحويل موظفيها إلى «ممالك» صغيرة في ثلاثة مجالات هي المعرفة والمال والروح، وإلى تعزيز شعورهم بالرضا والفخر والنجاح والانتماء والسعادة. وبهذه الطريقة، يمكن أن تعود نجاحات إدارة الشركة وتنميتها بصورة أقوى وأفضل على موظفيها، حتى تغدو شركة أمواي مؤسسة يفخر بها موظفوها، وتتمتع باحترام المجتمع، وتتميز بقدرتها التنافسية الدولية وتأثيرها العالمي.
皖公网安备34012302000449号