الأخبار والمعلومات
مركز الأخبار
التفويض والانطلاقة! تنظّم شركة أمواي شيرز حفل الافتتاح للبرنامج الثاني لتطوير المهارات تحت عنوان «الانطلاقة»، بالإضافة إلى منتدى حواري للموظفين الجدد.
الفئة:
نوصي اليوم
تاريخ الإصدار:
2023-07-07
في بعد ظهر يوم 5 يوليو، أُقيمت في قاعة الاجتماعات بالطابق الحادي عشر من المبنى الإداري لشركة أمواي شارز (300218.SZ) مراسم افتتاح الدورة الثانية لبرنامج التدريب على الترقّي والتأهيل بعنوان «الانطلاقة»، بالإضافة إلى حلقة نقاشية مع الموظفين الجدد. وقد شارك في هذه الفعالية أكثر من 140 شخصاً، من بينهم رئيس مجلس الإدارة والمدير العام للشركة ياو هيبينغ، والمديرون التنفيذيون وانغ ييفنغ وهوانغ وانلي وهو دونغوي وليو بينغ وياو كيجيان وهو جياجون ولي داو بنغ، وكذلك رؤساء الإدارات المعنية، ومدرّسو التدريب، والموجّهون للموظفين الجدد، بالإضافة إلى الموظفين الجدد أنفسهم.
ترأس الاجتماع غنغ تيانباو، نائب مدير شؤون الموظفين والإدارة في الشركة. وفي البداية، قدّمت تشانغ يوي، مساعدة مديرة شؤون الموظفين والإدارة، بشكل مفصّل برنامج التدريب الجديد «خطة الانطلاقة» الموجَّه إلى الكوادر القيادية والمهنيين الجدد المعينين حديثًا؛ وهو عبارة عن نموذج تدريبي «153» يتضمّن سنةً واحدةً من التدريب، وخمسة مستوياتٍ من الدعم والتوجيه، وثلاث جولاتٍ للتقييم، بهدف دمج الموظفين الجدد في فريق العمل بأسرع ما يمكن، وتعزيز كفاءاتهم ومؤهلاتهم الشاملة، وإعدادهم بسرعة للاضطلاع بمسؤولياتهم المهنية.
تولّت جيانغ يينغ، ممثلة المشاركين المتميزين في المرحلة الأولى من برنامج التدريب «انطلاقة»، وكذلك ممثلو المرحلة الثانية من البرنامج، الكلمة تباعًا لمشاركة تجاربهم وخبراتهم. وقد شدّد المتحدثون على أنّه لشرفٍ كبيرٍ لهم أن يكونوا جزءًا من هذه المنصّة الكبرى التابعة لشركة أموي: إذ تتميّز الشركة بقوّتها الشاملة الرائدة، وبمنتجاتٍ متعدّدة الاستخدامات، وبآفاقٍ سوقيةٍ واعدةٍ للغاية؛ كما قدّموا الشكر للشركة على ما وفّرته من فرصٍ تعليميةٍ وعلى منصّةِ التطوير التي أنشأتها للموظفين الجدد. وفي الوقت نفسه، أعربوا عن رغبتهم في الحصول على مزيدٍ من الفرص للتعلّم والتبادل المهني، بما يساعدهم على التطوّر بوتيرةٍ أسرع وعلى المساهمة بشكلٍ أفضل في دعم تنمية الشركة. وقال تشنغ يوان، من قسم تطوير التقنيات، بحزمٍ: «إنّ إدارة الشركة وإشرافها محترفان إلى حدٍّ بعيد، كما أنّ روح الفريق فيها ممتازة؛ وأشعر هنا بانتماءٍ قويٍّ للغاية. إنّ أموي شركةٌ تستحقُّ أن نبذلَ من أجلها كلَّ جهدٍ وطاقة. ولقد عقدتُ العزمَ في سرّي على أن أتألّقَ هنا وأقدّمَ كلَّ ما أوتيتُ من قوةٍ وعزيمة». ومن جانبٍ آخر، أكّد تشو وي بو، من قسم التصدير الثاني، بحماسٍ بالغٍ: «في إطار التوسّع التجاري، تحظى منتجات أموي بإشادةٍ كبيرةٍ وتفضيلٍ واسعٍ من قبل العديد من العملاء؛ وهذا الأمرُ يبعثُ في النفس شعورًا لا إراديًا بالفخر…».
رحب رئيس مجلس الإدارة والمدير العام ياو هيبينغ، باسم الشركة، بالموظفين الجدد باعتبارهم جزءاً من أسرة أمواي، مؤكداً أن انضمامهم يمدّ الشركة بطاقة جديدة تُسهم في مواصلة تطوّرها. وفي كلمةٍ مهمةٍ، تناول الرئيس ياو هيبينغ أربعةَ جوانبَ محورية: من نحن، ولمن نعمل، وما الذي نسعى إلى تحقيقه، وإلى أين نتطلّع في مسيرتنا التنموية. وأبرز أن أمواي شركةٌ كبرى ومبتكرة وذات علامةٍ تجاريةٍ قوية وصديقةٍ للبيئة ومنفتحةٍ على العالمية؛ وهي تتميّز بكبر حجمها ضمن القطاع، وبموقعها الريادي على صعيد التكنولوجيا، وبصدارتها في المجال. وتتمتع الشركة بديناميكيةٍ إيجابيةٍ في التنمية، وبمحفّزاتٍ قويةٍ للنمو، وبميزةٍ تنافسيةٍ واضحة؛ وإننا نسير على طريقٍ واسعٍ وواعدٍ يبدو أمامنا شديدَ الامتدادِ والتألق. وتضع الشركة، بشكلٍ ثابتٍ، أولويةً قصوى لرسالتها المتمثلة في إتاحة الفرص لموظفيها؛ فهي تحترم موظفيها وتثق بهم، وتهتمّ بهم وتعمل على رفاهيتهم؛ إذ إنّ التنمية تقوم على الموظفين وتخدمهم. كما تعزّز الشركة بنشاطٍ خمسَ مبادراتٍ أساسية: نظامٌ متكاملٌ ومتنوّعٌ للتعويضات والفوائد الاجتماعية، وبيئةُ عملٍ متميّزة، وتطويرُ كفاءاتِ الموظفين، والتخطيطُ لمسيرتهم المهنية، فضلاً عن إجراءاتِ الرعايةِ والدعمِ للموظفين. والهدفُ هو جعلُ الموظفين «أثرياءَ صغار» على ثلاثةِ أصعدةٍ: في المعارفِ والمهارات، وفي الجانبِ الروحيِّ والقيمي، وفي الرخاءِ المادي؛ بحيث ينمو عقلُهم وجيبُهم معاً: فلا يحصلون فقط على آفاقٍ ماليةٍ ممتازة، بل أيضاً على مستقبلٍ مهنيٍّ واعد؛ ويحظون بكلٍّ من الاحترامِ والقيمةِ الذاتيةِ الحقيقية؛ ولديهم مهامٌ حقيقيةٌ وأهدافٌ واضحةٌ وآمالٌ ملموسة؛ وهكذا يتقوّى لديهم باستمرارُ الشعورُ بالكسبِ والشرفِ والنجاحِ والانتماءِ والسعادة. وتلتزم الشركة، بشكلٍ ثابتٍ، نهجاً تنموياً يرتكزُ على القيادةِ العلاميةِ والابتكارِ والتصنيعِ الذكيِّ والإدارةِ الذكيةِ والتفكيرِ البيئيِّ والانسجامِ الاجتماعيِّ ورفاهيةِ الموظفين. إننا نسير على الطريقِ الصحيح، وسنواصل السير عليه بلا شكٍّ لمسافاتٍ أبعدَ وأطول، وسننمو ونتقوّى أكثر. وإن هدفَنا الطموحَ المتمثّل في أن نصبح واحدةً من الشركاتِ الرائدةِ عالمياً في مجالِ الموادِ المركبةِ البولي يوريثانِ سيتحققُ حتماً! ويأمل الرئيس ياو هيبينغ أن يغتنم المشاركون هذه الفرصةَ للتعلمِ بجدٍّ، والعملِ بفرحٍ، والعيشِ بسعادة؛ حتى نعملَ معاً على رؤيتنا المشتركة وأهدافنا المشتركة ومشروعنا المشترك، ونتمسّكَ بها بكلِّ قوةٍ!
خلال الفعالية، جرى توزيع شهادات الرعاية على الموظفين الجدد: حيث التقط رئيس مجلس الإدارة ياو هيبينغ صوراً تذكارية بروحٍ ودّية إلى جانب الموظفين الجدد وممثلي الجهات الراعية، كما قدّم لهم كتابه «النجاح بالحكمة والمنهج» لتشجيعهم على الاستمرار في التعلّم والتطوير الذاتي والمضيّ قدماً باطراد—متعمّقين في الأساس، وساعين إلى تحقيق أعلى المستويات؛ والجمع بين المعرفة والعمل، وترجمة المعرفة إلى أفعالٍ ملموسة—فبهذه الطريقة وحدها يمكن للمرء أن ينمو في الواقع العملي.
خلال السنوات الماضية، مرّت الشركة بمرحلة تطوّر إيجابي، إذ دأبت على افتتاح خطوط عمل جديدة باستمرار وتوظيف موظفين إضافيين. وخلال فترة الخطة الخمسية الرابعة عشرة، ستتبوّأ الشركة موقعاً أرفع على الساحة العالمية، مع الحفاظ على مكانتها الرائدة عالمياً. وتولي الشركة أهمية كبرى للتنمية الشخصية والنمو المهني لموظفيها، وتلتزم ببناء منظمة قائمة على التعلّم وإنشاء فرق عمل متميزة. ويهدف «برنامج البدء» إلى تعزيز شعور الانتماء القوي لدى الموظفين الجدد تجاه الشركة، وتعزيز كفاءاتهم ومؤهلاتهم، بالإضافة إلى مساعدتهم على الاندماج بسرعة وبشكل أفضل في مسيرة تطوّر الشركة. ومن خلال تنظيم برامج مخصّصة لتبادل الكوادر الشابة والخبرات بين الموظفين القدامى والجدد، تمكّنت الشركة من إرساء هيكل هرمي متوازن؛ مما يتيح لنا المضي قدماً بروحٍ متجددة، والعمل يداً بيد، والسعي إلى جعل شركة أمواي مؤسسة يفخر بها موظفوها، تحظى باحترام المجتمع، وتتمتّع بالقدرة التنافسية الدولية والنفوذ العالمي.
السابق:
خريطة الموقع (انقر للدخول)
الاتصال بنا
الاتصال: +0551-68992815 68991746 65896888
الفاكس: +0551-63858888، 68991640
الإلكتروني البريد: algf@anli.c anligroup@126.com
العنوان: منطقة توسعة حديقة تاوهوا منطقة التنمية الاقتصادية والفنية مدينة خفاي مقاطعة آنهوي الصين (تقاطع شارع فانهوا وشارع تشوانغشين)
WeChat الرسمية
مسؤول Weibo
الرسميةTik Tok
皖公网安备34012302000449号
© 2021 لي المحدودة لتكنولوجيا المواد بآنهوي في عام
الدعم الفني:www.300.cn