الأخبار والمعلومات
مركز الأخبار
تمّ منح شركة أنلي للأسهم (300218.SZ) لقب «الوحدة النموذجية في مجال السلامة والصحة المهنية والحماية الاجتماعية على مستوى مقاطعة آنهوي».
الفئة:
نوصي اليوم
تاريخ الإصدار:
2023-03-07
مؤخرًا، أعلن مكتب الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في مقاطعة آنهوي في عام 2022، مُنِحَتْ ما مجموعه 199 جهة عمل من جميع أنحاء مقاطعة آنهوي، من بينها شركة أمواي الصين (300218.SZ)، وشركة كووزي-جيو، وشركة تشاينا لايف للتأمين، ومكتبة شينهوا، لقب «الوحدات النموذجية في مجال النزاهة في حماية العمل والحماية الاجتماعية على مستوى مقاطعة آنهوي»؛ وقد استأثرت مدينة خفي وحدها بـ17 من هذه الوحدات، مع أن ثلاث شركات فقط من قطاع الصناعات التحويلية حصلت على هذا التكريم. وبالنسبة لهذه الشركة، فإن هذه الجائزة تمثل المرة الرابعة التي تُمنَحُ لها.
تُعَدُّ «الوحدة النموذجية في مجال النزاهة ضمن نطاق حماية العمل والحماية الاجتماعية بمقاطعة آنهوي» ثمرةً لتنفيذٍ على مستوى البلاد لتقييم درجة الامتثال والنزاهة في مجال حماية العمل والحماية الاجتماعية لعام 2022، وذلك من قِبَل مكتب الموارد البشرية والضمان الاجتماعي بمقاطعة آنهوي، وفقًا لـ«اللائحة الخاصة بالرقابة في مجال حماية العمل والحماية الاجتماعية» (المرسوم رقم 423 لمجلس الدولة)، وكذلك وفقًا لـ«الأحكام التنفيذية لتقييم درجة الامتثال والنزاهة لدى أرباب العمل في مقاطعة آنهوي» (الملحق رقم 395 للسياسة الإدارية الصادرة عن مكتب الموارد البشرية والضمان الاجتماعي بمقاطعة آنهوي لعام 2016). ويهدف هذا الإجراء إلى تعزيز بناء منظومة النزاهة في مجال العمالة، وتحسين البيئة التجارية بصورة مستمرة، والاستفادة الكاملة من أثر الحوافز والعقوبات المشتركة في إطار التنظيم القائم على نظام الائتمان.

تُقيَّم جائزة «الوحدة النموذجية في مجال السلامة والصحة المهنية والاجتماعية» بمقاطعة آنهوي وفقًا لعددٍ من المعايير، منها مستوى السلامة والصحة المهنية والاجتماعية في الشركات، وقدرتها على الإدارة الفعّالة لعلاقات العمل، ومدى نزاهتها ومصداقيتها، فضلًا عن الامتثال للتشريعات واللوائح المتعلقة بالتوظيف. وبعد اتباع إجراءات متعددة، تشمل التقديم الطوعي، والفحص والتوصية من قِبل حكومات المدن، والفحص الخارجي، وإعادة التقييم من قِبل لجنة خبراء، بالإضافة إلى الإعلان العام، يتم في النهاية تحديد الشركات الفائزة بالجائزة؛ وتتميّز جميع الشركات المختارة والمكرَّمة بعلاقات عمل متناغمة وبإنجازات بارزة في تعزيز النزاهة.
تتخذ الشركة بشكلٍ ثابت من مبدأ التركيز على الأفراد الذين يبذلون جهداً ويتسمون بالالتزام والمشاركة محوراً لعملياتها؛ فهي تهيئ الفرص لموظفيها، وتعتبر الموارد البشرية أهم موارد المؤسسة، وتضع إرساء علاقات عملٍ متناغمة ضمن أولوياتها الرئيسية. ويتمثل الهدف في بناء علاقةٍ مشتركةٍ قائمةٍ على المصالح والمصير بين الشركة وموظفيها، بما يحقق منفعةً متبادلةً لكلٍّ من التطور الشخصي للموظفين ونموّ الشركة. وتلتزم الشركة بنشاطٍ بتوفير بيئةٍ معيشيةٍ وعمليةٍ ملائمةٍ لموظفيها، وبضمان نظامٍ شاملاً ومتنوعاً ومتكاملاً للتعويضات والمنافع الاجتماعية، فضلاً عن وضع مساراتٍ واضحةٍ للتطوير المهني والترقّي؛ كما تعمل منذ أكثر من عشرين عاماً دون انقطاع على رفع مستويات التعويضات المقدمة لطاقم العمل. وتسعى بقوةٍ إلى تمكين موظفيها من تحقيق أهدافهم المتعلقة بـ«الجَيْبَيْن» («العقل» و«الجيب») وبـ«الطريقين» («المنظور المالي» و«المستقبل المهني»): أي أن يتمتعوا بكلٍّ من المظهر الخارجي والقيمة الداخلية، وأن يكونوا متحفزين، وملتزمين بالسير نحو أهدافهم، وأن يغذّوا توقعاتٍ إيجابيةً تجاه مستقبلهم. وتسعى الشركة إلى تحويل موظفيها إلى صانعي رخاءٍ على نطاقٍ صغيرٍ في ثلاثة أبعادٍ أساسيةٍ: «المعرفة، والمال، والروح»، كما تعمل بجدٍّ لتعزيز شعورهم بالرضا والفخر والنجاح والانتماء والسعادة. ومن خلال ذلك، تهدف إلى أن تعود نتائج العمليات التجارية ونتائج تنمية الشركة بصورةٍ أقوى وأفضل على الموظفين، وذلك بهدف جعل شركة أمواي مؤسسةً يفخر بها موظفوها، وتحظى باحترامٍ واسعٍ في المجتمع، وتتمتع بقدرةٍ تنافسيةٍ دوليةٍ وتأثيرٍ عالميٍّ.
皖公网安备34012302000449号