الثقة الكاملة في صياغة المستقبل سويًا – إتمام صفقة شراء الأسهم ضمن أول خطة لمشاركة الموظفين في ملكية شركة أنلي شارز-تأسست شركة

مواد جيدة لصالح المجتمع

مواد جيدة من أجل مصلحة المجتمع

الأخبار والمعلومات

مركز الأخبار

الثقة الكاملة في صياغة المستقبل سويًا – إتمام صفقة شراء الأسهم ضمن أول خطة لمشاركة الموظفين في ملكية شركة أنلي شارز

الفئة:

نوصي اليوم

تاريخ الإصدار:

2015-07-04

　　من أجل تحسين آلية تقاسم المنافع والمخاطر بصورة مشتركة بين الموظفين وجميع المساهمين، وتعزيز تماسك الشركة وقدرتها التنافسية، ومواءمة مصالح المساهمين والشركة والموظفين، وكذلك من أجل تعبئة دوافع الموظفين وإبداعهم على نحو شامل، وتحقيق تنمية مستدامة للشركة، عقدت الشركة في 25 مارس 2015 وفي 24 أبريل 2015 على التوالي الاجتماع التاسع عشر لمجلس الرقابة للفترة الثالثة من الولاية، بالإضافة إلى اجتماع الجمعية العامة السنوي للعام المالي 2014، واتخذت قرارات بتنفيذ المرحلة الأولى من برنامج مشاركة الموظفين في الملكية.

　　يشارك في برنامج مشاركة الموظفين هذا أعضاء معينون من مجلس الإدارة وأعضاء مجلس الرقابة، بالإضافة إلى كبار المديرين التنفيذيين في الشركة، فضلاً عن موظفين آخرين في الشركة وشركاتها التابعة ممن يستوفون شروط القبول؛ ويبلغ العدد الإجمالي للموظفين المشاركين 340 موظفاً كحدٍّ أقصى. وتبلغ الحد الأعلى لمجموع الموارد التي يتعيّن تأمينها 58.5 مليون يوان، على ألا تتجاوز الموارد التي يقدّمها الموظفون أنفسهم 6.5 مليون يوان، وألا تتجاوز القروض التي يقدّمها المساهم المسيطر من موارده الخاصة 13 مليون يوان، وألا تتجاوز القروض التي يقدّمها المساهم المسيطر عبر رهن جزء من حصصه في شركة أنلي للأسهم (300218) لتمويل البرنامج 39 مليون يوان. وتتولى شركة إدارة الأصول المكلفة شراء أسهم شركة أنلي للأسهم (300218) من السوق الثانوية وفقاً للإجراءات المصرّح بها قانوناً، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر المزادات العلنية، والصفقات بالجملة، والتحويلات المتفق عليها.

　　منذ اتخاذ القرار في الجمعية العامة السنوية، دفعَت الشركة بنشاطٍ قدماً بعملية التخطيط والتنفيذ لبرنامج مشاركة الموظفين: فقد عُقدت أول جلسة لمجلس الائتمان الخاص بالبرنامج، وتمّ إنشاء لجنة إدارة لبرنامج مشاركة الموظفين، كما جرى رصدٌ دقيقٌ لتطور أسعار أسهم الشركة في السوق الثانوية. وفي ظلّ التقلبات الشديدة التي شهدتها أسواق الأسهم من الفئة A خلال الأسابيع الماضية – إذ انخفض مؤشر شنغهاي المركب بأكثر من 20%، بينما تراجع مؤشر ChiNext بما يزيد على 30% – يجمعُ مجلس إدارة برنامج المشاركة بالإجماع على أنّ التطور العام للشركة يسير بشكلٍ مستقرٍ وإيجابي، وأنّ لديها إمكانات نموٍ كافية؛ ولذلك ينبغي تنفيذ برنامج مشاركة الموظفين بثقةٍ راسخة. ومن خلال هذه الإجراءات الملموسة، يُرادُ نقلُ طاقةٍ إيجابيةٍ إلى المجتمع، وتعزيز الثقة في السوق، والحفاظ على استقراره. وحتى 3 يوليو 2015، كان برنامج «هوا لين للأوراق المالية–إدارة أصول هدف مشاركة موظفي أمواي المرحلة الأولى» قد اشترى، ضمن عمليات المزاد المركزية، ما مجموعه 4,534,300 سهم من أسهم أمواي (300218)؛ وقد بلغ متوسط سعر الشراء نحو 12.90 يوان للسهم الواحد، وهو ما يعادل نسبة 2.09% من إجمالي رأس مال الشركة. وبذلك تكون المرحلة الأولى من برنامج مشاركة الموظفين قد اكتملت؛ وتُطبَّقُ على الأسهم المشتراة فترةُ حظرٍ حتى 2 يوليو 2016.

　　تستند المبادرة الحالية، التي تتم بمنأى عن السوق وبعزمٍ راسخ، لتعزيز برنامج مشاركة الموظفين من قبل الشركة إلى تحليلٍ وتقديرٍ شاملين لمجموعةٍ من العوامل، كما تمثل تعبيراً عن ثقة المساهمين والموظفين في التطور المستقبلي للشركة. وفي المستقبل، ستواصل الشركة الارتقاء بمستوى إدارتها وعملياتها التشغيلية، وستدفع أنشطتها التجارية قدماً بشكلٍ متينٍ ومتسق، وستتعاون بشكلٍ وثيقٍ مع موظفيها، وستستفيد بثباتٍ من الفرص المتاحة، وستمضي قدماً بروحٍ ابتكارية، بما يسهم في تحقيق تنميةٍ مشتركةٍ بين الشركة والمساهمين والموظفين، ويتيح تقاسم النجاحات المحققة بصورةٍ جماعية.

بكل ثقة، نرسم المستقبل معًا