قامت وفدٌ برئاسة غو دنغجي، نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات العمال في مدينة خفي، بإجراء تحقيقٍ لدى شركة أمواي المحدودة (300218.SZ).-تأسست شركة

مواد جيدة لصالح المجتمع

مواد جيدة من أجل مصلحة المجتمع

الأخبار والمعلومات

مركز الأخبار

قامت وفدٌ برئاسة غو دنغجي، نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات العمال في مدينة خفي، بإجراء تحقيقٍ لدى شركة أمواي المحدودة (300218.SZ).

الفئة:

الأخبار والمعلومات

تاريخ الإصدار:

2026-03-09

في صباح يوم 4 مارس، قامت وفدٌ برئاسة غو دنغجي، عضو القيادة الحزبية والنائب الرئيس للجنة النقابية العامة لمدينة خفي، بزيارةٍ تفقديةٍ إلى شركة أنلي المحدودة (300218.SZ). وقد شارك ياو هيبينغ، رئيس مجلس الإدارة والمدير العام لشركة أنلي المحدودة، في حفل الاستقبال؛ كما رافق الزيارةَ وانغ وي، رئيس نقابة التجارة والصناعة التابعة للجنة النقابية العامة لمدينة خفي؛ بالإضافة إلى ذلك، شاركت كلٌّ من ليو سونغشيا، نائبة المدير العام للشركة، وزانغ يوي، رئيسة النقابة، في حفل الاستقبال.

رافق الرئيس ياو هيبينغ الوفد الذي ترأسه نائب الرئيس غو دنغجي في جولةٍ داخل معرض الشركة، حيث قدّم شرحاً مفصلاً لمسار تطوّر الشركة، ولقدرتها التنافسية الشاملة، ولجهودها في فتح أسواق جديدة، وكذلك للإنجازات التي حققتها في مجال البحث والابتكار. وتتمسّك شركة أنلي شيرز بنهجٍ قائمٍ على العلامة التجارية وعلى النمو المدفوع بالابتكار، وهي تتمتع بمكانةٍ بارزةٍ في القطاع، وقد أقامت علاقات تعاون ودية مع العديد من العلامات التجارية الوطنية والدولية المرموقة، كما تُظهر زخماً ديناميكياً ملحوظاً في تنميتها. ومن خلال شروحات الرئيس ياو هيبينغ وعرض المنتجات النهائية، اطّلع الوفد برئاسة نائب الرئيس غو دنغجي على أن مواد أنلي تُستخدم في مجموعةٍ واسعةٍ من المنتجات اليومية، مثل تجهيزات المقصورات الداخلية للسيارات، والإلكترونيات الاستهلاكية، والمنتجات الرياضية، بالإضافة إلى الأرائك والأثاث المنزلي؛ الأمر الذي عزّز لدى جميع الحاضرين إدراكهم بأن مواد أنلي باتت مدمجةً بالفعل في العديد من جوانب الحياة المهنية والشخصية للناس.

خلال اللقاء، قدّم الرئيس التنفيذي ياو هيبينغ عرضاً عن أنشطة الإنتاج والأعمال التي يضطلع بها الشركة، وكذلك عن تطوير القوى العاملة وخطط التطوير المستقبلية، كما شارك الرؤى الرئيسية للشركة وإنجازاتها في مجالات توسيع نطاق السوق، وتحسين الإدارة، وتطوير الموارد البشرية. وتتمسّك الشركة بثبات بمبدأ أن الموارد البشرية هي المورد الأهم، وتضع مهمتها المتمثلة في «إتاحة الفرص للموظفين» في مقدمة أولوياتها. وتسعى جاهدة إلى تحويل موظفيها إلى ثلاثة «مليونيرات صغار» على صعيد المعرفة، والأمن المالي، والرضا الشخصي، ومن خلال نموذج المنفعة المشتركة، إلى إقامة جماعة مصالح ومصير مشترك بين الشركة وموظفيها.

أوضح غو دنغجي أن هذه الرحلة البحثية كانت مُنعشةً للغاية ومُؤثِّرةً بعمق. وفي ظلّ تنافسية السوق الشديدة، نجحَت الشركة في العمل بثباتٍ واتّساق، كما أحرزت تحولاً ناجحاً وشهدت تطوّراً متميّزاً. ومما يستحقّ الإشادة بشكلٍ خاص هو مفهوم إدارة الموارد البشرية لدى شركة أمواي: إذ إنّ الشركة تربط بصورةٍ وثيقة بين الاستثمارات في «الأصول المادية» والاستثمارات في «رأس المال البشري»، وتوفّر للموظفين بيئة عملٍ ملائمةً وآلياتٍ فعّالةً للتطوير، وتعمل باستمرار على تعزيز مؤهلاتهم وكفاءاتهم، مما يسهم في تعبئة كامل طاقتهم وحسّهم الإبداعي وإمكاناتهم. كما ستظلّ مؤتمر نقابة مدينة خفي منصبّاً في المستقبل على احتياجات الشركات، وستعزّز دورها كجسرٍ وحلقة وصلٍ أكثر فأكثر، بما يمنح كلًّا من الشركات والموظفين مزيداً من القوة والكفاءة في مسيرتهما التنموية.