الثقافة تشكّل الروح! وقد انتهت بنجاح المسابقة الثانية للمعرفة حول ثقافة المؤسسة لدى شركة أنلي شارز (300218.SZ).-تأسست شركة

مواد جيدة لصالح المجتمع

مواد جيدة من أجل مصلحة المجتمع

الأخبار والمعلومات

مركز الأخبار

الثقافة تشكّل الروح! وقد انتهت بنجاح المسابقة الثانية للمعرفة حول ثقافة المؤسسة لدى شركة أنلي شارز (300218.SZ).

الفئة:

نوصي اليوم

تاريخ الإصدار:

2025-11-24

11 شهر 21 يوم بعد الظهر ، أسهم أمواي ( 300218.SZ) الإصدار الثاني يُقام النهائي لمسابقة المعرفة المتعلقة بثقافة الشركات في شركة مبنى الإدارة تمّ تنظيم اجتماع الغرفة في الطابق الحادي عشر بنجاح. وقد حضر الاجتماع رئيس مجلس الإدارة والمدير العام للشركة، ياو هيبينغ، وكذلك نائب المدير العام وانغ ييفنغ، تشين ماو شيانغ، وهوانغ وانلي، وليو سونغ شيا، وليو بينغ، وغيرهم من القيادات ， وكذلك ممثلو الإدارة التشغيلية والتقنية بالإضافة إلى ممثلي الموظفين، على سبيل المثال 150 يشارك الناس.

تُعَدُّ هذه الفعالية التنافسية إحدى الأنشطة الرئيسية ضمن إطار بناء الثقافة المؤسسية السنوي، وتهدف إلى تعميق الشعور بالهوية الثقافية وتعزيز قوة الفريق. بعد جميع الموظفين الجولة التمهيدية عبر الإنترنت، في النهاية معًا 8 دعم الفريق من جميع أنحاء الشركة التميّز والمواجهة في النهائي.

تحت تصفيق حاد ، رئيس مجلس الإدارة ياو هيبينغ تهانينا للفرق التي بلغت النهائي، وبيان الخطاب. وقد شدّد على أن ثقافة المؤسسة مثل الأكسجين ، على الرغم من كونه غير مرئي، إلا أن مهم جدًا ، هي القوة الدافعة الأساسية والبوصلة لبقاء الشركات وتطورها، ثقافة الشركة إنه يحدد الطابع الداخلي و«الجينوم» للشركة؛ فهو النواة التي تجمع قوة الحياة والروح وتصوغ معايير السلوك، وهو التربة الخصبة للنمو — بل وأكثر من ذلك. تجميع جهود التنمية الحجر الأساس. إذا كان هناك شركة الافتقار إلى القيادة الثقافية في التعامل مع الانتكاسات مع التحديات زمن يكون من السهل أن تفقد الاتجاه؛ فلا يمكن توحيد القيم المشتركة والرؤية الموحّدة، اللتين تشكّلان مصدرًا لا ينضب لتطوير المؤسسة، إلا من خلال بناء ثقافة مؤسسية متميزة.

أخيرًا، دعا رئيس مجلس الإدارة جميع الموظفين إلى تقدير قيم شركة أمواي شيرز ونقلها إلى الآخرين ( 300218.SZ) ثقافة مؤسسية ناشئة ومتطورة باستمرار، تعزز الشركة بشكل مستمر. ثقافة الانغلاق الداخلي والجاذبية، نحو الخارج التأثير والقدرة على الاختراق ، معاً في اتجاه « السعي إلى أن نصبح الشركة الرائدة عالميًا في مجال المواد المركبة من البولي يوريثان. “” الجمال الرؤية، والالتزام، والقتال.

أثارت المحاضرة الحماسية التي ألقاها رئيس مجلس الإدارة ياو هيبينغ حماسةً واسعةً في القاعة بأكملها، ثم أعلن رسميًا عن انطلاق الدور النهائي. يتكوّن الدور النهائي من ثلاث جولات: أسئلة إلزامية للفرق، وإجابات سريعة من الفرق، بالإضافة إلى أسئلة مشتركة؛ وتتعدد أشكال الأسئلة، فيما تغطي محتوياتها كامل نطاق أداء الشركة، بما في ذلك إدارة العمليات والتشغيل، وكذلك الجوائز والتقديرات المرتبطة بعلامتها التجارية. ثقافة يو داو وما إلى ذلك. لقد تصرّف لاعبو جميع الفرق بهدوء وسرعة، وأظهروا ثقافةً راسخةً تجمع وإدراكٍ عميق. وقد اتسمت المنافسة في جولة الإجابة السريعة على وجه الخصوص بالشدّة البالغة، فيما أثارت الإجابات المتميزة تصفيقًا حارًّا من الحضور. فيما بينهما لقد أثارت العناصر التفاعلية المُدمَجة، والتي شملت مشاركة الجمهور، حماس جميع الحاضرين بشكل فعّال وعمّقت الفهم الثقافي. وأجمع المشاركون على أن هذه الفعالية ليست مجرد مسابقة، بل تمثل أيضاً إثراءً ثقافياً عميقاً. عملية إعادة التعلّم بشأن ثقافة المؤسسة. بعد منافسة شديدة، احتل فريق قسم التسويق المركز الثاني. فريق التمثيل التابع لقسم المالية في النهاية، تغلّبت الفريق وحافظت بنجاح على اللقب.

يُقام هذا المسابقة الخاصة بالمعرفة حول ثقافة المؤسسة في في مطلع نوفمبر، تم إطلاق البرنامج رسميًا واتبع نموذجًا يجمع بين التصفيات الإلكترونية والنهائيات الحضورية؛ وقد شارك فيه بفعالية أكثر من 3,000 موظف. وتُظهر الانتشار الواسع للحدث والحماس الكبير الذي أبداه الموظفون للمشاركة بشكلٍ لافتٍ القوة الجاذبة الثقافية العالية لشركة أمواي الصين (300218.SZ) ومناخ التعلّم المتميّز السائد في جميع أرجاء الشركة.

لم تُعَدِّ الإنجاز الناجح للفعالية مجرد اختبارٍ مركزيٍّ لمستوى معرفة الموظفين بثقافة الشركة فحسب، بل رسَّخت أيضًا بشكلٍ عميقٍ في وعي الجميع: لقد ساهمت منظومة القيم المتمثلة في «الاتجاه الاستراتيجي بوصفه دليلاً إرشادياً للتطوير، والإدارة المؤسسية بوصفها أداةً للتوجيه والضبط داخل المؤسسة، والثقافة المؤسسية بوصفها رابطاً موحّداً بين الموظفين» في تعزيز التماهي العميق للكوادر مع الثقافة المؤسسية على نحو فعّال، كما عزّزت وحدة الفريق وتلاحمه بشكلٍ أكبر، مما أرسى أساساً معنوياً أكثر صلابةً لتحقيق الرؤية الطموحة للمؤسسة.

أسهم أمواي ( 300218.SZ) تم تكريمها من قبل لجنة الحزب بالمقاطعة وحكومة مقاطعة آنهوي. «شركة خاصة متميزة في مقاطعة آنهوي»، كما حازت على «الجائزة الخاصة للإنجازات البارزة في الثقافة المؤسسية على المستوى الوطني».