زيارة رواد الأعمال من جزيرة تشنغخه والتبادل مع شركة أمواي للأسهم ( 300218.SZ)

 9 شهر 24 في ذلك اليوم، اجتمعت هوانغ ليلي، الشريك المؤسس والنائب الأول لرئيس مجلس الإدارة في جزيرة تشنغخه، مع فريقها وكذلك مع سيدات ورجال الأعمال من مقاطعات شاندونغ وسيتشوان وهوباي وخبي وشانغهاي وأنهوي وجيانغسو في مدينة خفي، لدراسة سهم شركة أمواي بشكل معمّق ( 300218.SZ ) يُجري زيارات تبادلية. هذه النسخة من جزيرة تشنغخه « زيارة الحالة ” فعالية نظمتها جزيرة تشنغخه وشركة أمواي المحدودة ( 300218.SZ ) تمّ إطلاقها بشكلٍ مشترك، بهدف إقامة جسرٍ للتواصل والتعلّم بين خبراء القطاع. وقد ترأّست وفدًا يضمّ يين تشيهونغ، الرئيس التنفيذي لشركة كايلايفو للتكنولوجيا الذكية المحدودة، 60 شارك عددٌ من رواد الأعمال من المجتمع الجزيري؛ كما شارك رئيس مجلس الإدارة والمدير العام للشركة، ياو هيبينغ، في حفل الاستقبال.

خلال الفعالية، قام رئيس مجلس الإدارة ياو هيبينغ بـ «النجاح يكمن في الطريق» كشفت العرضة الموضوعية بعنوان «من الإفلاس الوشيك إلى الريادة في القطاع: أساليب وأسرار النجاح» أمام الحضور سرّ نمو شركة أمواي – من أدنى مستوياتها إلى أن تصبح الرائدة عالميًا في السوق.

أشار الرئيس ياو هيبينغ في كلمته، 20 قرن 90 في مرحلةٍ عصيبةٍ كانت فيها الشركة على وشك الإفلاس، وسط فوضى من الصعوبات والاضطرابات، بادرَ المسؤولُ عن الإدارة التنفيذية إلى التفكير المعمّق وإجراء التعديلات اللازمة على الفور. بدءًا من توحيد الأفكار وتحديد التوجه الاستراتيجي وصولًا إلى وضعِ استراتيجيةٍ تسويقيةٍ دقيقةٍ ومتمحورةٍ حول السوق؛ ومن تنويعِ الأنشطة التجارية إلى إجراءِ إصلاحاتٍ شاملةٍ في إدارةِ الأعمال: وبشعارِ إعادةِ البناءِ الثقافي، تمكّنَ تدريجيًا من توحيدِ جميعِ مستوياتِ الشركة حول هدفٍ مشتركٍ، والخروجِ بعزمٍ من الطريقِ المسدود. وفي هذا السياق، ركّزت الشركة بثباتٍ على الابتكارِ الذاتي وبناءِ علامةٍ تجاريةٍ خاصةٍ بها، مما أفضى إلى تحويلِ شركة «أمواي» إلى علامةٍ عالميةٍ رائدةٍ في القطاع. 30 رغم جميع الصعوبات والضغوط، ظل مخلصًا لهدفه الأصلي، وعمل بلا كلل وباستمرار، وطوّر ثم نفّذ تباعًا مفاهيم مثل «المبادئ التوجيهية الخمسة للنجاح المؤسسي»، و«ثلاثة إصلاحات، وتعزيز واحد، واستكشاف واحد»، وكذلك «سبع ابتكارات كبرى».

يرى الرئيس ياو هيبينغ: «المنافسة والتطوير هما المحوران الدائمان الذي ترتكز عليهما الشركات: فالنجاحات الكبرى تستند إلى الاستراتيجية، والنجاحات القابلة للتحقيق تعتمد على الإدارة التشغيلية، أما النجاحات المستدامة فتقوم على الإدارة الفعّالة. ولا يمكن لأيّ جهة أن تجد «الطريق» نحو النجاح النهائي – وبالتالي الانتصار – إلا إذا وَفَّقت بين المعرفة والعمل. وما إن خبت هذه الكلمات حتى علا تصفيق حار ومُستمر.»

في الوقت الحاضر، وبحسب كلمات الرئيس التنفيذي ياو هيبينغ، «داو» موجود بالفعل منذ زمن طويل في 30 وقد أفضت هذه الجهود، على مدى سنوات من الممارسة العملية، إلى تحقيق تقدم ملموس في مجال التطوير. ويُعَدّ هذا الشركة اليوم أكبر شركة على مستوى البلاد متخصصة في البحث والتطوير والإنتاج المهني للمواد المركبة البولي يوريثان ذات الأداء البيئي الوظيفي. 2018 ومنذ عام، تم اعتماد الشركة من قبل الوزارة الحكومية للصناعة وتكنولوجيا المعلومات باعتبارها «شركة بطل فردية وطنية في صناعة التصنيع»، وهي تمتلك أكبر حجم إجمالي على مستوى العالم. وفي الوقت الراهن، توظف الشركة نحو 3300 شخص، طاقم البحث والتطوير 475 يا إلهي. أسهم أمواي ( 300218.SZ ) 2011 عام 5 تُدرج الشركة في بورصة شنتشن، وتؤكّد من خلال أدائها التزامها بالشعار الرئيسي «مواد عالية الجودة لخير المجتمع».

في يوم الفعالية، ساهمت الفقرات المتنوعة والمتعددة في تمكين الضيوف من اكتساب فهمٍ شمولي لنهج التطوير الذي تتبعه شركة أمواي الصين. وفي برنامج الصباح المخصص لاستراتيجية العملاء الكبار، جرى تحليلٌ مفصّلٌ لتجارب أمواي في مجال الاستهداف الدقيق وبناء الشراكات مع العملاء الكبار، مما أفضى إلى تقديم رؤى عملية تغطي مختلف الجوانب، بدءًا من التعامل المباشر مع العملاء وصولًا إلى تصميم آليات الاستجابة الداخلية.  

خلال جولتهم في قاعة المعرض، شهد رواد الأعمال عن كثب التطور الراقي والقدرات الشاملة لشركة أمواي، وأعربوا عن إشادة كبيرة بتنوع منتجاتها، والتزامها الثابت بالجودة، ودوافعها المستمرة للابتكار.

في إطار المناقشة الرئيسية، أجرى كلٌّ من رئيس مجلس الإدارة ياو هيبينغ ونائب رئيس مجلس الإدارة هوانغ ليلي تبادلاً مكثفاً للآراء؛ كما طرحت الفرق العاملة المختلفة أسئلةً حول موضوعات مثل الحوكمة المؤسسية والتوجُّه الاستراتيجي، وقد قام رئيس مجلس الإدارة ياو هيبينغ بالرد عليها جميعاً بشكلٍ مفصَّلٍ ودقيق. كما قدَّم مينغ تشينغ شيانغ، الضابط السابق في هيئة الأركان التابعة لـ«الفريق الأزرق» لدى شركة هواوي والمدرب المتميِّز، مساهمةً إرشادية بعنوان «منهجية التسويق القائمة على الهجوم المشبَع»، مما فتح آفاقاً جديدةً تماماً للتفكير.

وفي ختام الفعالية، أعرب ممثلو المجموعات المختلفة من المجتمعات الجزرية عن رضاهم العميق إزاء المعارف والدروس البالغة القيمة التي اكتسبوها على مدار اليوم بأكمله، ثم قدّموا تقييماتهم وتأمّلاتهم الشخصية من منظورات متعددة.

ال 4 تولّى ممثل مجموعة الجزر الكلمة أولاً، فقال: «لقد ألهمتني كثيراً التوجّه الثقافي لشركة أمواي على الصعيد المحلي، فضلاً عن خبرتها الواسعة في الأعمال الدولية. وإذا ما أردنا مستقبلاً أن ننجح أيضاً في الدخول إلى أنظمة الموردين الخاصة بالعلامات التجارية العالمية، فلا بدّ لنا، إلى جانب الحفاظ على جودةٍ استثنائية، من دراسة الثقافات الأجنبية دراسةً متعمّقة وإدماجها في مؤسستنا؛ إذ إن ذلك وحده هو الكفيل بدمج القدرة التنافسية «الصلبة» الحقيقية مع الثقافة المؤسسية «اللينة» على نحوٍ فعّال».

علاوة على ذلك، يتأثر سكان الجزيرة بشكل خاص بالجوهر الروحي لشركة أنلي شارز: «من الأفضل أن نرى مرة واحدةً بدلاً من أن نسمع مئة مرة – لقد شعرتُ بعمقٍ كبيرٍ بأنّ الرئيسَ التنفيذيَّ ياو هيبينغ هو رجلُ أعمالٍ «متعلم» ومُنفِّذٌ ذو توجّهٍ عمليٍّ، يقودُ شركته…» 1 «المنصب هو روح الشركة.»

«المحتوى الذي شاركه رئيس مجلس الإدارة ياو هيبينغ ليس...» العرض التقديمي «هذا أمرٌ لا يُقدَّر بثمن – عميقٌ وجوهريٌّ للغاية.» «إنّ تنظيم الاستقبال اليوم، الذي اتّسم بالدقة الفائقة والتفصيل الدقيق، يُبهرُ المرءَ حقًّا إلى حدِّ الغيرة!» «عندما نعود إلى ديارنا، ينبغي لنا بلا ريب أن نواصل تحسين معايير خدمة العملاء، مع الارتكاز في ذلك إلى المعايير التي وضعها الرئيس التنفيذي ياو هeping»، هكذا ظلّت أصوات سكان الجزيرة تتردّد بلا انقطاع…

لخّصت هوانغ ليلي في الختام وقالت: « ليس من السهل على الإطلاق أن يكون الرئيس التنفيذي ياو هيبينغ قد قاد شركة أمواي، عبر إجراء إصلاحات ثقافية، من أزمةٍ حادةٍ إلى النجاحات التي تشهدها اليوم. ‘ مع الطريق ’ تستحق الثقافة التأمل المعمّق من قِبَل كل رائد أعمال. إذ تتميّز قوة الثقافة وقوة المنتج وقوة الابتكار وقوة التعاون جميعاً بدرجة عالية من التعقيد؛ وفي الوقت نفسه، تفتح أمامنا إمكانات هائلة للتعلّم. ” عُقد في الموقع 2025 عند تسليم الوثائق إلى الشركات النموذجية في إطار زيارة دراسة الحالة على جزيرة تشنغخه، تم تسليمها إلى شركة أمواي شارز ( 300218.SZ ) تم منحه « شركات المقارنة ” شرف.

من خلال هذه الفعالية، حصل رواد الأعمال على نظرةٍ عميقةٍ في تاريخ تطوّر شركة أمواي، وتوجّهها الاستراتيجي، وثقافتها المؤسسية، بالإضافة إلى أمثلةٍ عمليةٍ ملموسةٍ من واقع أعمالها، مما مكّنهم من استخلاصِ تجاربَ قيّمةٍ لتطويرِ شركاتهم الخاصة.

تأسست جزيرة تشنغخه على يد السيد ليو دونغهوا، مؤسس نادي رواد الأعمال الصينيين والمحرر التنفيذي السابق لمجلة «رواد الأعمال الصينيين». 2011 عام، حاليًا على مستوى البلاد أكثر من 9800 الأعضاء من رواد الأعمال الذين يحققون حجم مبيعات سنويًا يزيد عن مليار، ومن بينهم أولئك الذين يحققون حجم مبيعات سنويًا يزيد عن 10 هناك شركات تُقدَّر قيمتها بمليارات. 1458 منزل، حجم مبيعات سنوي يتجاوز 100 هناك شركات تُقدَّر قيمتها بمليارات. 279 الشركات؛ الشركات المدرجة في البورصة داخل البلاد وخارجها 545 في المنزل. جزيرة تشنغخه تطبيق مقدمو الخدمات عبر الإنترنت، ورواد الأعمال، والقادة التنفيذيون في الشركات عبر 100 لقد زار الجزيرة حتى الآن عشرات الآلاف من قادة القطاعات، ومن بينهم دينغ ليغو، رئيس مجلس إدارة شركة ديلونغ القابضة؛ ودياو تشيتشونغ، رئيس شركة غلودون؛ وجاك ما، مؤسس مجموعة علي بابا؛ وما ويها، الرئيس السابق لبنك الصين للتجارة والصناعة. وتُعَدّ هذه الجزيرة منصةً إلكترونيةً للابتكار موجّهةً إلى رواد الأعمال والشركات الناشئة، ويتمحور نموذج قيمتها الأساسية حول المواءمة الدقيقة بين العرض والطلب.