الأخبار والمعلومات
مركز الأخبار
نظرة مستقبلية: تُطلق شركة أمواي للأسهم (300218.SZ) المرحلة الرابعة من خطة مشاركة الموظفين.
الفئة:
نوصي اليوم
تاريخ الإصدار:
2025-08-07
أسهم أمواي (300218.SZ) في مساء السادس من أغسطس، أعلنت الشركة عن بيانٍ جاء فيه أنَّ خطةَ مشاركةِ الموظفين الرابعةَ التابعةَ للشركة قد تمت المصادقةُ عليها من قِبَلِ الجمعيةِ العامةِ للمساهمين، وأنَّها دخلت حيّزَ التنفيذِ رسميًّا. ويشكّلُ تنفيذُ هذه الخطةِ خطوةً مهمةً إضافيةً على طريقِ سعي شركةِ أنلي شارز إلى إرساءِ «مجتمعٍ يجمعُ بينَ المصالحِ المشتركةِ والمصيرِ المشتركِ بينَ الموظفين والشركة».
وفقاً للإعلانات ذات الصلة، يعتزم برنامج مشاركة الموظفين الرابع التابع لشركة Anli Shares (300218.SZ) جمع ما لا يتجاوز إجماليه 30 مليون يوان، مع تحديد الحد الأقصى لعدد الموظفين المعنيين بـ 590 شخصًا، من بينهم أعضاء مجلس الإدارة وأعضاء مجلس الرقابة وكذلك كبار المديرين في المناصب الرئيسية في مجالات التكنولوجيا النووية والتسويق والإنتاج. وتُستَمد الأسهم المخصّصة لهذا البرنامج من الحساب الخاص لعمليات إعادة الشراء التابع للشركة، ويبلغ إجمالي عدد هذه الأسهم 3,157,700 سهم، أي ما يعادل 1.46% من إجمالي رأس مال الشركة، مع فترة حظر لمدة 12 شهرًا وفترة تنفيذ لا تتجاوز 48 شهرًا. ومن خلال إطلاق المرحلة الرابعة من برنامج مشاركة الموظفين في الملكية، يُقصد بربط مصالح الموظفين ارتباطًا وثيقًا بالتطور طويل الأجل للشركة؛ وفي الوقت نفسه، يتم إرساء وتطوير آليات لتحقيق القيمة المشتركة وتقاسم المسؤولية عن المخاطر، فضلًا عن تعزيز حوافز الموظفين وآليات الرقابة على نحو متوازن. وبذلك يُكفل أن تكون أنظمة الحوافز مرتبطة ارتباطًا وثيقًا بأهداف التنمية طويلة الأجل للشركة، وأن يُعزَّز التطور المستدام للشركة، وأن يُحقَّق في نهاية المطاف «الوجود المشترك والازدهار المشترك» بين الموظفين والشركة.
من الجدير بالذكر أنه في الـ... قبيل انطلاق خطة مشاركة الموظفين الرابعة، تمكّنت شركة أمواي شارز (300218.SZ) من إتمام الخطة الثالثة لمشاركة الموظفين بنجاح وبيع جميع الأسهم المدرجة فيها. ومنذ إطلاقها في عام 2022، استقطبت الخطة الثالثة 493 موظفًا رئيسيًا؛ وبفضل التنفيذ الدقيق، حققت عوائد جذابة، مما مكّن الموظفين المشاركين من الاستفادة ليس فقط من نمو الشركة، بل وأيضًا من إثبات فعالية برنامج مشاركة الموظفين كأداة تحفيزية، وهو ما يشكّل أساسًا متينًا لاستمرار تنفيذ الخطة الرابعة.
بدءًا من التنفيذ المتواصل لعمليات إعادة شراء الأسهم على مدى ثلاث سنوات، ومن تعزيز الحصة المُمتَلكة بنشاط من قِبَل المساهم المُسيطر، ووصولًا إلى التنفيذ التدريجي لمنصّة تالية بعد الأخرى لمشاركة الموظفين في الملكية – تُركِّز شركة أنلي للأسهم (300218.SZ) بشكلٍ مُتَّسِق على اتخاذ تدابير متنوّعة من أجل إنّ آلية التوزيع القائمة على «مشاركة الأرباح، والتوزيع المشترك للمخاطر، فضلاً عن الحوافز والرقابات المتكافئة» تُنشئ دورة إيجابية من النتائج المفيدة للجميع. كما أنّ تنفيذ برنامج مشاركة الموظفين الرابع يمثّل استمراراً للفكرة الرئيسية المتمثلة في «البقاء المشترك والازدهار المشترك»، ويتيح لكل موظفٍ يلتزم بالشركة أن ينموَ معها وأن يتقاسمَ أرباحَها!
خريطة الموقع (انقر للدخول)
الاتصال بنا
الاتصال: +0551-68992815 68991746 65896888
الفاكس: +0551-63858888، 68991640
الإلكتروني البريد: algf@anli.c anligroup@126.com
العنوان: منطقة توسعة حديقة تاوهوا منطقة التنمية الاقتصادية والفنية مدينة خفاي مقاطعة آنهوي الصين (تقاطع شارع فانهوا وشارع تشوانغشين)
WeChat الرسمية
مسؤول Weibo
الرسميةTik Tok
皖公网安备34012302000449号
© 2021 لي المحدودة لتكنولوجيا المواد بآنهوي في عام
الدعم الفني:www.300.cn