الأخبار والمعلومات
مركز الأخبار
التبادل والتعلّم المتبادل! زار ياو هيبينغ، رئيس مجلس إدارة شركة أنلي للأسهم (300218.SZ)، مدرسة بوس التابعة لمعهد ييتشونغ لتقديم ممارسته في الإدارة تحت مسمى «يو داو».
الفئة:
نوصي اليوم
تاريخ الإصدار:
2024-10-29
من 24 إلى 27 أكتوبر، أسهم أمواي (300218.SZ) الرئيس قام ياو هيبينغ بجولةٍ للبحث والدراسة في سوق الأرائك والأثاث المنزلي بمدينة تشنغدو، كما دُعيَّ للمشاركة في الفعاليات ذات الصلة التابعة لـ«مدرسة ييتشونغ للرؤساء».
في أربعة أيام فقط، ياو لا يدخر رئيس شركة بيس أي جهد، القيادة بالسيارة من خمس إلى ست ساعات يوميًا، قيادة مدير المبيعات خلال الزيارات إلى مينغتشو وشوانغهو وغيرها المسؤولون الرئيسيون عن عملاء ستة من علامات الأرائك وشركات التأثيث، تواصل تفاعلي مكثف بهدف إبراز مزايا الشركة وتعزيز مبيعات المنتجات؛ وخلال هذه الفترة شاركتُ في عدة فعاليات لـ«أكاديمية ييتشونغ للرؤساء»، وهي برنامجٌ مكثفٌ يتسم بتنوعٍ كبيرٍ في المحتوى وفعاليةٍ عاليةٍ جدًا.
في صباح يوم 26 أكتوبر، قدّم السيد ياو هيبينغ، رئيس مجلس الإدارة، بدعوة من الدكتور سونغ شينيو، مؤسِّس أكاديمية ييتشونغ بوس، محاضرةً بعنوان «الممارسة الإدارية القائمة على الـ«داو» سعياً نحو التنمية والازدهار» خلال الفعالية السنوية للأكاديمية، أمام أكثر من 400 من «أعضاء الأكاديمية» من رواد الأعمال.

يتناول رئيس مجلس الإدارة ياو هيبينغ الظواهر المتعلقة بالمنافسة ويقدّم أمثلة عملية واضحة من مجال الإدارة، قام بالمشاركة تتضمن ممارسة إدارة «يو داو» إجراءاتً وممارساتٍ على ثلاث مستويات: مفاهيم القيم («داو»)، والقوانين الجوهرية («فا»)، والإجراءات والتكتيكات («شو»)، كما تطرح في الوقت نفسه تأملاتٍ حول ممارسة إدارة «يو داو». تقريباً 1.5 التقرير الفصلي الساعي وإجابة عن الأسئلة في الموقع في، مع رواد الأعمال الذين يشاركون تدوين الملاحظات أثناء الاستماع والتقاط الصور بين الحين والآخر للتوثيق، مكان الحدث كانت الاستجابة هائلة، ولم يتوقف التصفيق لحظة واحدة.

لقيت المحاضرة التي ألقاها رئيس مجلس الإدارة ياو هيبينغ إشادةً واسعةً من قبل رواد الأعمال من مختلف أنحاء الصين، بمن فيهم من بكين وتيانجين ومقاطعتي خبي وتشجيانغ ومقاطعتي فوجيان وقوانغدونغ.
«السيد ياو، إن مساهماتكم منهجية وعملية وواضحة ومتنوعة للغاية – وقد استفدنا منها استفادةً هائلةً.»
«سيدي ياو، ما هي الصعوبات التي واجهت تنفيذ مفهومكم المتمثل في «الإصلاح، وإعادة الهيكلة، والتحويل، وتعزيز الإدارة، وفتح أسواق جديدة – ثلاثة إصلاحات وتعزيز واحد» ضمن عملية التحوّل والتنمية التي يمر بها شركتكم، وكيف تعاملتم مع هذه الصعوبات في نهاية المطاف؟»
«سيّد ياو، بعد أن تولّيتَ في عام 1999 مسؤولية إدارة الإنتاج والشؤون التنفيذية، سادت آراءً ووجهات نظر متعددة—وفي أشدّ لحظات الارتباك والشكّ: كيف تمكّنتَ من الصمود أمام الضغوط والخروج بالشركة من الأزمة؟ وما هي الخبرات القيّمة والنصائح التي يمكن أن تقدّمها للشباب من روّاد الأعمال؟»
«تتمثّل فنّ إدارة الشركات في الفعل والتطبيق العملي؛ إذ إن الوحدة بين المعرفة والعمل هي العامل الحاسم.» يتمتع السيد ياو ببصائر عميقة، وبتفكير استراتيجي، وباستقرار استراتيجي قوي في مجال إدارة الشركات، كما يشارك بلا أي تردّدٍ رؤاه وخبراته المستقاة من أكثر من ثلاثين عاماً من الممارسة العملية في هذا المجال. وقد ألهمتنا مداخلته بشدة؛ ولذلك ندعو السيد ياو بحرارة إلى زيارتنا لإلقاء محاضرة أمام كبار ومتوسطي المستوى من قياداتنا الإدارية.
«الثقافة المؤسسية ليست دعايةً عمياءً، ولا مجرد ترويجٍ لشعاراتٍ جوفاء، وحتمًا ليست مجرد علاقاتٍ اجتماعيةٍ سطحية. بل هي ثقافةٌ صحيةٌ ومتميزةٌ وتقدّميةٌ ومتجانسة—قوةٌ غيرُ مرئيةٍ لكنها شديدةُ التحفيز. يمتلك السيد ياو فهماً عميقاً وفريداً للثقافة المؤسسية؛ وأتمنى أن تتاح قريبًا فرصةُ التعلّم والتبادلِ في شركة آنلي للأسهم!»
أوضح رئيس مجلس الإدارة ياو هيبينغ أن تطوّر الشركة لا يسير دائمًا بسلاسة؛ إذ لا بدّ من مواجهة العواصف والعقبات مرارًا وتكرارًا، كما تتسم المستقبل بدرجة كبيرة من عدم اليقين. ومع ذلك، يتعيّن علينا الاستمرار في السعي وراء حُلمنا والتمسّك بقناعاتنا، وذلك من خلال الاعتماد على الأساس المتين لنموّنا الذاتي والتقدّم في إدارة أعمالنا، لمواجهة عدم اليقين في البيئة الخارجية، والكفاح بعزيمة وإصرار من أجل تحقيق الأداء المتميّز والسعي نحو التميّز.

بعد انتهاء فقرة العرض والتبادل، اجتمع عددٌ من رواد الأعمال ذوي الدافع العالي حول الرئيس التنفيذي ياو هيبينغ لمناقشة الجوانب العملية لإدارة الشركات، ولتبادل بيانات الاتصال الخاصة بهم، أو لالتقاط صورة تذكارية جماعية.
خلال الفعالية، استمع رئيس مجلس الإدارة ياو هيبينغ شخصيًا إلى كلمات رئيس مجلس إدارة شركة شنتشن جيانغبولونغ، تساي هوابو، بالإضافة إلى كلمات عدد من كبار رجال الأعمال ودكتور سونغ شينيو. تقديم الدروس.

سونغ شينيو، خبير دولي معترف به في استراتيجية الشركات، بيكينغ ييتشونغ لتقنية تأسيس الشركات المحدودة المؤسس، رئيس مجلس الإدارة، مؤسس «التعليم الصيني للقيادة»، وقد تم قبوله في عام 1979، بصفته الأوّل على دفعته في المواد العلمية في امتحان القبول الجامعي لمقاطعة خنان، في كلية الرياضيات بجامعة بكين. ; في عام 1981، تم إيفاده إلى ألمانيا في إطار منحة حكومية، حيث حصل على درجة الماجستير في إدارة الأعمال وعلى درجة الدكتوراه في الاقتصاد من جامعة كولونيا؛ وفي عام 1993 انضم إلى شركة رولاند بيرغر الدولية للاستشارات الإدارية. ، من بينها منصب المدير التنفيذي لمنطقة الصين. في عام 1999، استثمر في تأسيس شركة ييتشونغ فنتشر وتولّى منصب رئيس مجلس الإدارة.
كما يشغل الدكتور سونغ شينيو عضوية لجنة الاقتصاد والتكنولوجيا التابعة للاتحاد الصيني العام لغرف الصناعة والتجارة، بالإضافة إلى عضويته في كلية الاقتصاد والإدارة بجامعة تسينغهوا. الأساتذة الضيوف في برامج ماجستير إدارة الأعمال وكذلك مناصب اجتماعية أخرى الموقف وقد عمل كمستشار في عدة شركات مرموقة. يُعتبر الدكتور سونغ شينيو «رجل أعمال رفيع، ومستشار حكيم» – هكذا قدّمته صحيفة «هاندلسبلات»، أكبر صحيفة اقتصادية ألمانية، بوصفه «أكثر خبراء الاستراتيجية نجاحاً في الصين».
سونغ شينيو كتب الطبيب و نشر عدة كتب، من بينها «النجاح من خلال الاستراتيجية»، و«استراتيجية النجاح: المبادئ الثمانية الأساسية للنجاح المؤسسي»، و«الثمانية أدوات الرئيسية للمديرين الفعّالين»، و«الثمانية أساليب المجربة لتحقيق نجاح دائم في التسويق»، و«إعادة تبسيط الإدارة»، و«إعادة تبسيط العمليات»، وغيرها. , الهيكل بسيط وواضح، والمنطق سليم ومدروس، والرؤى حكيمة، والأفكار عميقة. أسهم أموي ( 300218.SZ) رئيس مجلس الإدارة ياو هيبينغ و الدكتور سونغ شينيو و تُعَدُّ أصول مدرسة بوس عريقةً جدًا. , منذ وقت مبكر بعد أن تولّى في عام 1999 إدارة الإنتاج والقيادة التنفيذية، وقد لُفت الانتباه إلى الدكتور سونغ شينيو. التشغيل فلسفة الإدارة، التي كتبها بشراء منه «النجاح من خلال الاستراتيجية» «تبسيط الإدارة مرة أخرى» وأعمال أخرى , لقد كان للتكرار في القراءة والدراسة أثرٌ بالغٌ على مفاهيمه في الإدارة وإدارة الأعمال، وكذلك على ممارسته المهنية.
تُعَدُّ «أكاديمية البوس» برنامجًا تعليميًا متنقّلًا للمقاولين، صمّمه ويرأسه الدكتور سونغ شينيو. وتُركِّز هذه الأكاديمية على تدريب «المقاولين المحترفين في الشركات الخاصة»، أي العمليّين المؤهلين بدلاً من المديرين البحتين، وذلك بهدف معالجة التحديات التشغيلية، وتحسين أداء الشركات، ومن ثمّ دعم ما يقرب من 500,000 عميل من الشركات. وقد تطوّرت «أكاديمية البوس» خلال السنوات الأخيرة لتصبح واحدةً من أكثر العلامات التجارية شهرةً في مجال تدريب المديرين التنفيذيين للشركات الصغيرة والمتوسطة.
皖公网安备34012302000449号